小伙伴们觉得开什么小店好呢（五谷杂粮加盟店）

• 1、五谷杂粮加盟店，小伙伴们觉得开什么小店好呢？
• 2、五谷杂粮加盟店形象重要吗？
• 3、五谷渔粉加盟连锁店装修和设备一共要花多少钱？
• 4、焦作二医院附近有卖五谷鱼粉的吗？
• 5、需要懂得哪些赚钱的套路？

1、五谷杂粮加盟店，小伙伴们觉得开什么小店好呢？

答：看完了你就知道了！

个人创业要选准行业。

选行业看上去很简单，360行，行行出状元

干哪一行都能有成绩，但是实际上个人创业选准行业，对个人的发展有很大的影响。

任何一个行业都不是独立存在的，因为他们相互衍生的项目有很多，这就是我们经常说的产业链，那我们选什么行业能够快速致富呢，其实应该选择适合群体广泛、竞争的不要太激烈。

因为生意人在做生意的过程中总是讨价还价，但是啊，如果我们选择适合群体广泛的行业，那么它的利润就能够积少成多，从而可以完全满足财富积累的效果，可以理解为薄利多销。

其实小本买卖做什么都行，比如说一家小超市、水果摊、烧烤摊、饭店等等

主要做什么，其实还得根据自己，别人的建议都是建议，好好根据自己的情况选一选！

2、五谷杂粮加盟店形象重要吗？

既然说到设计，我觉得不管是五谷杂粮还是油盐酱醋等其他领域，既然是旗舰店，那么肯定是想要吸引客户的，不管是加盟商或者是零售客户，好的店面形象会为你带来源源不断的客流

首先，具有设计感的店面形象会在视觉上给人一种对整个公司文化的初步了解，建立一定的信任感，因为只有有实力有内容有发展性的公司才会把客户的体验放在最前面，而别出心裁的店面设计就会成为首要体验

其次，店面的形象设计也代表了公司的文化与内容，让人一看就知道这是一个怎么样的公司，又是主打什么样的产品，先入为主的为你介绍了公司文化，企业实力，为你服务客户奠定坚实基础，也就是常说的脸面效应

再有就是，五谷杂粮虽然是比较杂的一个领域，但是不管做什么，专注，唯一，都是企业应该追求的首要任务，现在市场上专业卖五谷杂粮的店基本没有，有也是小商店的兼做而已，所以想要在这个领域做精或者做专业，那么一个好的形象设计是不可或缺的

最后，就是关于品牌内容该如何融入设计了，可以选择品牌中的一到两个做主打商品，然后在形象设计上利用这几点元素，再结合产品的色调，属性，市场需求，消费层次等等来进行前期的搜集打样，最后根据自家的企业文化设计出适合自己，适合市场的旗舰店形象！

3、五谷渔粉加盟连锁店装修和设备一共要花多少钱？

这个你得问总部，如果是加盟的话，他们本身对这一些是有计划的！而且这个加盟费是总部定的，装修的话，就要看多大的店了！费用肯定在20万以内，如果想自行装修的话，可以找袋狮餐饮设计！

4、焦作二医院附近有卖五谷鱼粉的吗？

有，焦作市二医院门口是民主路，出来医院门口向北五六十米路东有个小胡同，胡同名字中州家属院，就在胡同口不到十米的地方，他的五谷渔粉还是不错的，招牌的十一元。五谷渔粉同样是加盟店，有的地方的五谷渔粉不太好吃，也可能是每个人的口味不一样吧，我觉得哪里的吃着不错。

5、需要懂得哪些赚钱的套路？

传统的做法已落后了。现在想做生意。必须要找一个二三十年前一直做生意的人一起合作。这个合作伙伴必须有成功过，有失败过。

现在做普通传统的生意没得做的了。就像广州的全部批发市场都已经倒闭了。

必须要认清楚。整个社会的经济情况。老百姓的口袋里有多少钱？

英国首相丘吉尔曾经说过，每一场危机都有机会发大财。

三年来我一直在考虑这个问题。

现在赚钱比登天还难。淘宝，拼多多，京东已经垄断了百分99的市场。还有美团，五八同城。

现在赚钱必须要避开上面的巨头，另外走一条路。这条路他们不知道的，看不见的。其实我20年之前已经想这个问题。

那时候也想不通。最后了想到了广东的茶市，就是广东人最传统的喝茶，吃点心吃，肠粉吃粥。

现在我把我的计划写出来。现在开全天茶市，跟房东提出，营业额的3%~5%的营业额提成作为租金。员工就请没事干的阿姨。一起合伙。赚到员工占50%的利润。赚不到就包吃。没有底薪。

这样干茶楼就不用跑了。

疫情后的茶楼模式。前几天跟一个1500平米的房东签了个合作意向

发给你看看

- 越点越有 签约合同 房东李小姐。提供场地。按每天的营业额5%。提成，可以每天结算，也可以月结。 越点越有成立一个公司。公司包括吴xx和投资人，吴拥有51%的股份。全权打理整个公司的运作布局和管理。投资人占49%。只投资占股份。利润按股份计算分配。公司的业务和出品以及任何的说话都是由吴xx管理和运作处理。投资人只有金钱的收入和股份的提成，不参与任何的工作和管理。 投资人大概投资的金额是50万+-，估计是装修和设备是35万。可以开业。剩下15万用来足够工资三个月到半年的运转。（多除小补，或者45万或者25万。）但是要必须留下15万日常运作。包括电费水费煤气费，员工吃饭，以及日常的买肉，菜，酱料。（如果用光了这些钱。投资人不增钱的情况下。等于自动退出。可以把设备搬走。解散公司）结束运营。

雇用全部的员工，就是按全部收入的利润50%。分成给所有的员工。如果疫情或者没有顾客没有对员工底薪发放。只有包吃饭和住宿。招聘之前说清楚。包括采购，调味师傅，财务，会计，收银，服务员，洗碗工……所有都是一样。 签合同的时候是合作伙伴。不是雇佣工人。或者是外包的。 房东可以设置一个最低消费额。或者三个月，平均不到1万块一个月。第四个月可以解除合同。解散酒楼。（各人都不欠各人的，就是投资人自己亏光了投资，自认认识吴倒霉的。）

当然，如果欺骗和贪污是最大的犯罪。任何人都可以监管和提出意见，反复对比产品。 是故意欺骗的可以实施两倍以上的赔款。罚款。 平时的采购支出，任何人可以鉴督和检查，证明。 包括采购。装修，买设备。财务计算，收钱职位。员工偷东西，浪费东西，忘记收钱。故意浪费食材，等等，所有关于公司的一切。任何人都可以提出和作证，了解清楚后必须要处理，马上罚款，或者签名承认。 如果员工的工资超过两千块，就开始入股公司。每个月扣取500~2000不等。取代投资人的大部分投资。到最后投资人由原来百分之百的投资，变成40%。百分之60的股份最终都是全部工作岗位的员工持有。 投资人的工作就是继续找下一家店。开分店。 房东和投资人，吴xxx都不得签单。除了工作餐之外，或者试菜的时候。其他的一概不准。 可以前一天出钱给采购，采购食材回来自己煮在厨房。 因为这就是吃大家的肉，大家的钱！ 所以必须自己去收银机下单付钱。

所有的员工都是百分之百。只有一个店长是120%。其他所有人只是一个人一只股。就是只有店长多出大家20%。别人发100块的店长就120块。 至于大家跟店长一起讨论。增加人还是减少人？反正多人少人都是分50%的利润。 全部的采购食材。全部现金结账。便宜又新鲜。绝对不赊账一分钱。否则离倒闭不远了。 每个供应商有一次质量不合格。没有必要再合作了。 包括采购人员。这个是最重要的岗位。必须每天监督他。提出意见。

我是2014年在在南海大沥开佛山市第一家全天茶市的。那时候还给厨房的人骗了我的炉具的买了高价了。两年之内翻了三倍。（除了周记名茗点居之外） 任何的合伙人。如果退出这个茶楼之后，永远不可以做这个行业。这种类的产品。 否则就是咱们全部人的敌人，必须在ta家对面开分店。永远盯着他不放，让ta破产为止！ 越点越有公司跟房东签一个普通的租赁合同。时间为20年。价格为每天营业额的5%。 房东无条件每天从账号里可以提取5%的营业额。