什么招聘网最靠谱（58同城招聘网最新招聘）

我一般用前程无忧，智联招聘，boss直聘，猎聘网这四个。现在很多地方招工都包给中介了，网上工作数量没以前多了，特别是前程无忧智联招聘上面就那几个公司职位一直挂着，其实根本没有人力需求，如果要比较的话智联的职位真实性要高些，薪资也要高一点。boos上可以直接沟通联系，工作数量种类也比较多，方便快捷，就是薪资待遇有点差异。猎聘网忽略了，没啥人气。个人体验，不喜勿喷， 谢谢。

现在通过网络招聘和微信招聘，比现场招聘更好。当然这还是要区分。

对于年龄大一点的、对网络不熟悉的，比如40岁以上的人，还是要现场招聘效果可能更好一些。现场招聘效果要想更好一些，第一是你的招聘广告就要写得很好，图文并茂、词语很有吸引力。第二是现场招聘人员的形象和语言表达能力，以及服务态度、热情度和对公司、对岗位的熟悉程度，也在很大程度上决定了应聘人员对公司和岗位的兴趣。第三就是富有竞争力的薪酬待遇和福利体系。

网络招聘首先要根据对象选择专业的招聘网站。是选择广而告之、具有一般意义的前程无忧、智联招聘和猎聘网等等，还是选择本地人才网，选择本地人才网，一定要选择本地具有很高知名度、访问量比较大的网络。这样来关注公司和岗位的人才比较多。关注公司岗位的人才比较多了，招聘人员的选择余地才可能更大。

如果是要招聘很专业的人才，比如说网络人员、工程技术人员，都要分别选择相应的招聘网站，而不是广而告之的网站。比如说网络人员选择拉勾网，工程技术人员选择中华人才网等等。

另外一定要，广泛大力的树立良好的公司形象，也有利于招聘人员的招聘，因为应聘人员的口碑相传，让应聘人员对公司有一个基本的看法。所以招聘人员在组织面试和通知的时候，一定要注意语言和接待形象。给所有来应聘的人员一个很好的印象，这样还会在以后的招聘工作当中提高招聘成功率。