震轩等这种大型美容美发连锁的店面员工的薪酬制度如何（永琪美容美发店）

更新时间: 2023-06-29 02:02:14

本文目录

美容美发店员工薪酬制度，仅供参考！

一、店长（经理）月薪及提成制度

月薪: 月基本工资元；

任务: 每月基本营业任务暂定为万元；完成基本任务，

按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。

二、主管月薪及提成制度

月薪: 月基本工资元；

任务: 每月本部门基本营业任务暂定为万元；完成基本任务，按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。

三、发型师提成制度

提成一：熟客（A单）每月总流水元内按 %提成；超过元以上，超出部分按 %提成；超过元以上，超出部分按 %提成。

提成二：生客（C单）每月总流水元内按 %提成；超过元以上，超出部分按 %提成；超过元以上，超出部分按 %提成。

提成三：新进大工在3个月试用期内，每月按个人总流水元内按 %提成；超过元以上，超出部分按 %提成；超过元以上，超出部分按 %提成。

四、美发助理月薪及提成制度

(1) 提成：洗头按摩每人提成元；火局油、烫发按该项目的 %提成；销售产品按 %提成；售卡按 %提成；介绍其他项目按％提成。

(2) 底薪: 新员工试用期月，试用期月底薪元（无提成）；试用期满取消基本底薪。

五、美容师月薪及提成制度

(1) 提成：销售产品元内按 %提成；超过元以上，超出部分按 %提成；超过元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容护理按 %提成；介绍其他项目按％提成。

(2) 底薪: 新员工试用期月，试用期月底薪元（无成）；试用期满取消基本底薪。

以上只是一个框架，您可以据此设计属于自己的薪酬制度！

你好，北京儿童理发店有很多呢，下面我给你推荐几个比较专业的。

1，地铁5号线北苑站，店名宝贝不哭，儿童理发店。

2，海淀区成府路35号华清嘉园7—16号，永琪美容美发。

3，朝阳区颐提港3层，美国品牌，QKUTS。可以去试试。

永琪美容美发，铭古丝美发沙龙，慕名造型，芭莎廊，创意经典美发店，卡迪堡造型美发沙龙，美宣造型，花之都造型，吸引力专门烫染店。

安亭还有老镇呐，其实新镇就只是住宅区罢了，照相馆有很多，汽车站对面有柯达照相馆，还有一家在家得利对面，不过历史最久远的是在昌吉路上的英姿照相馆，开了大概有30年了吧！

理发店有有家得利旁边的文峰（利百佳），新源路上的震轩和永琪，还有阜康路上的名剪坊，中村，标榜；昌吉路上的风剪云，标榜，悠哈悠哈等等等等。

个人比较喜欢名剪坊老板的剪发技术！

不超过50的店到处都是，连很贵的理发店总监理发也不过100，一般都有五折优惠卡，也才50啊~新区很多这样的店的，艺朗，永琪什么的都挺好~

永琪美发店永琪美容

*文章仅代表作者观点，与本网站立场无关，不作为任何投资参考。