和异性出差时有过什么难忘的经历（减脂餐加盟店十大排行）

和美女下属一同出了趟差，结果回来以后没多久，我就被总经理调离了领导岗位，而美女下属则反过来成了我的领导，可以说我被她结结实实地上了一课，这个教训值得我铭记一生

2017年，我曾在某制造业工厂担任采购经理，自认为是恪尽职守，兢兢业业。在任职期间生产物料的供应算是非常及时，几乎从来没有发生严重耽误生产的事故，而且还每年能给公司创造了不小的降本贡献。

当然，采购在任何一个公司都属于敏感岗位，要想干好这个岗位，光是业务能力出色还不够，还需要有极高的政治觉悟。

像我们工厂其实算是一个分公司，一方面集团为了让分公司能有更大的自主能动性，给了总经理极高的自治权；但另一方面又担心总经理权利不受控，所以会设立稽查审计部，不定期在各个分公司进行巡查。采购作为敏感业务，自然也是被审查的重点对象。

几乎在所有的企业中，供应商中都混着一部分关系户，我们公司也不能免俗，像我们分公司总经理王总，隶属于他这一派系的供应商自然也少不了。

我作为清楚其中的一切内幕及利害关系的关键角色，不仅要在业务保障和关系上面做好平衡，同时还要帮王总做好守密工作，应对集团的审计，各方面都要做到滴水不漏才行。

因为公司业务扩张，我们下面采购员忙不过来，我就跟公司提出申请招聘再招聘一个采购员，总经理批准了我的扩编申请。

过了几天，人事老刘春风满面地跑过来跟我说：“老张老张，来来来，你快看我对你多好，给你物色了一个大美女。”

我一脸不屑地说：“我是要招干活的，要美女有什么用，出差也不方便。”

老刘继续笑盈盈地说：“你看你，刻板偏见了吧，谁说美女就不能干活了，你看看简历，不要太优秀奥，985名校毕业，外企500强工作经历，人还漂亮，这样的人才可是可遇而不可求奥。”

我接过简历一看，交大研究生，10年的外企采购经验，项目经历也丰富，看简历确实优秀，简历上面照片也很漂亮，就问：“我们虽然也是上市企业，但和人家的企业比还是有差距，而且她在上海待了这么久，愿意回我们这样的小城市来吗？”

老刘还是满脸堆笑：“老张你自信点嘛，我们企业也不差嘛！怎么说也是当地领头羊啊！而且我问过了，对方意愿还是比较强烈的，她老家就在这边，想回来发展，我特意来跟你约一下面试时间，有问题你到时候还可以细问嘛。”

于是我们约了第三天面试，面试当天，对方穿着一身职业装，黑西装白衬衫加裙子，扎着马尾辫，化着淡妆，整个人干净利落又不失亲和，整个一office lady的形象，而且本人比照片还漂亮很多。

在我们制造型工厂里面本来女员工就不多，又漂亮又有气质的就几乎没有了，她的出现确实让我们眼前一亮。

我稳定了一下心绪，然后开始正常的面试，专业方面都没有问题，而且英语水平还很好，这一点是我们目前采购团队非常欠缺的。于是我就问她考虑回来的原因，来判断她的加盟意愿，毕竟谁也不想招一个人没几个月就跑了，那种情况能把人累死，还不如不招。

原来她是因为婚姻变故，而且另一方面父母年纪也大了，想要更好地照顾双亲，所以就决定离开上海，回老家发展，所以才愿意降职降薪加入我们企业，毕竟我们集团在当地属于龙头企业了。

我看没什么问题，就说我这边可以了，让她去和人事谈其它待遇相关事宜，然后我把我专业面试的结果也给到了人事。

几天后，人事回复我说待遇已经谈妥，已经发了offer，一个月后正式入职。

美女下属叫小兰，一个月后她正式过来报道，还是一身office lady打扮，感觉她来了以后我们整个办公室都明亮了许多，尤其是办公室里的几个小伙子，看她的眼神都能放出光来。

因为小兰的语言优势，我就让她熟悉公司的轴承、电气元器件采购业务，因为这些物料进口件比较多，准备将来交由她负责，另外因为她是办公室唯一的女性，相对比较轻松的办公用品的采购也就交给了她。

小兰的表现也非常不错，这些业务对她来说驾轻就熟，完全不在话下，没多久也引起了总经理的关注，跟我和人事说这次招的人不错，让我们好好留住这样的人才，发挥出她的价值。

当时因为公司产能扩增，需要投资金加工机床，当时在选型的时候，总经理基于效率考量，想要购买德国某进口品牌，因为他们的设备可以做到双主轴8工位同时加工，于是就派我去他们苏州工厂看一看。

我和领导打招呼说带着小兰一起去一趟，一方面因为对方有老外的技术团队，有她懂英语方便交流，另一方面也有我的私心，毕竟带个美女助手一起去，也有面子。

总经理说让我自己安排，临出门突然又把我喊了回去：“对了小张，我上次让你帮我买的椅子到了吗？”

我一拍脑袋，才想起来前几天总经理说他的椅子有点问题，让我给他换一个，但是因为事情一多我把这事给忘了，连忙说：“我去看一下到哪了。”

总经理一猜就知道我把他的事给忘了，压低声音略带愠怒地说：“抓紧去办，干工作椅子最重要，位置都如果坐不稳，还怎么干工作呢？”

我一听他这带有深意的话，连忙说：“好嘞我这就去安排！”

回去以后我找到小兰，一是通知她第二天需要和我一起出趟差，让她安排一下行程，二是让她立刻在采购平台上买一把老板椅。

第二天我们一起坐高铁前往苏州，在路上我还想入非非，要是能发生一场艳遇该多好，当然这只是一个油腻中年男人的无聊YY。

到达目的地后，看了供应商给别的客户做的设备，了解了他们客户群体、安装模式、技术及售后团队等信息以后，也已经是晚上了，对方准备了晚餐接待。

商务接待都大同小异，酒喝得差不多也就结束了，不过让我惊讶的是小兰的酒量，喝了约莫有半斤白酒，竟然还是面不改色，心里暗暗感叹，这个女的真的是文武双全，是个人物。

结束后对方总经理方总坚持要司机开他的S600送我们回酒店，说这个车比GL8稳多了，我们也就客随主便，听从对方的安排。

因为喝了酒，也就比较放松，上车后我笑着对小兰说：“你说这些老总们啊，最喜欢追求的就是一个稳字。”

小兰不解地看着我：“怎么突然这么说？”

我：“你还记得昨天我让你买的那把老板椅吗？”

小兰：“记得啊，看你那么着急，是给王总买的吧？”

我：“能不着急吗？你知道王总昨天对我说啥，说位置如果坐不稳，还怎么干工作呢？刚才方总又说他的车子稳，这些老总最看重的还是一个“稳”字呐！”

小兰：“那可不，总经理毕竟也是打工的，稳就意味着这个位置能坐得更长久嘛...”

我们就这么闲聊着然后到了酒店，开好房间各自休息，第二天上午，又坐高铁回了公司。

当天下午，我在给王总办公室汇报工作，这时候突然有人敲门，进来一看，原来是小兰，推着组装好的老板椅在门口。

王总一看对她说：“来来来抓紧进来。”

椅子推进来以后，王总绕着椅子转了一周，说：“不错不错，这才像样嘛。”

我和小兰在一旁也应和着，这时候小兰突然冒出一句：“王总，这把椅子质量绝对靠谱，这下你可就不用担心位置不稳了。”

我听完心里咯噔一下，她这话一讲就意味着我把王总跟我发的小牢骚给泄露出去了。

再看小兰，她脸上依然挂着一张人畜无害的笑脸，仿佛什么都不知道一样，对着我和王总；我再看王总，他的脸色明显变得有些难看。

王总：“小张你先回去吧，情况我大概了解了，小兰不是也和你一起去的苏州吗，我再听听她的汇报，对了，你把这把旧椅子带下去。”

从那天以后，王总对于我的态度就急转直下，除了工作上面必要安排，几乎再没有其他方面的交流；而反观小兰，工作几乎是跳过我直接跟王总汇报。

连王总的秘书都悄悄跟我说：“张哥你最近怎么回事，那个小兰好像不简单啊！”

我苦笑了一声：“人家能力强对公司来说是好事。”

其实也有朋友给我出主意，让我主动给总经理去道个歉聊一下，但我感觉意义不大，毕竟小兰已经成了总经理面前的红人，我还是夹着尾巴好好做事，重新慢慢建立信任吧。

但信任破坏容易，想要再建立起来就难了，半年后，我被免去了采购经理职位，调去做了仓库主管，而小兰则被任命为采购经理，成了我的领导（我们公司仓储由采购部分管）。

后来没多久，我也就离开了那家公司，而那个小兰和总经理的关系，也有些不清不楚，在公司里传得满城风雨。再后来我还听说，小兰之前之所以从原先上海公司离职，也是因为和原公司老总关系复杂，被老总夫人抓现行后，导致婚姻破裂，公司也待不下去。

果然好看的皮囊和心灵，并不一定成正比，当然这一切也已经和我无关。

1.不要轻信同事，更不要轻易在同事面前说对领导的不利的话。职场是一个名利场，职位、和领导的亲疏等等都会影响个人的收入，所以一定会有一部分人，会挖空心思想要取代你。

和别人抱怨领导，说出口的时候也许会很爽，但你永远都不知道这些话，会以何种方式传递到领导的耳朵里，像小兰这样挡着我面直接挑衅的并不多，更多时候我们可能连自己是被谁出卖怎么死的都不知道。

2.职场中，业务能力决定成长的下限，人际关系才决定了成长的上限，如果我当时主动去找总经理修复一下关系，也许还有一线生机。

职场不是非黑即白，而是灰色的，即使是管理再好、流程再完备的公司，都不可能洁白如雪，都离不开和人打交道，就一定要掌握打交道的技巧。正所谓关系到位了，领导觉得你行，你就不行也行，关系不到位，领导觉得你不行，你就行也不行，那种一辈子兢兢业业却只能留在基层的例子，在各个单位都能看到。

3.千万不要和下属做朋友。在公司，领导和下属就是天然的管理者和被管理者的关系，权限、责任都有着清晰明确的界定，但一旦成了朋友，就一定会因为私人关系，让彼此之间原本清晰的边界变得模糊。

如果关系处理不清，轻则容易让工作布置落实打折扣，万一遇到有心机的下属，更是容易让对方捏着自己的鼻子走。

最后，职场不易，且行且珍惜。今天的每一个成功，都是对你过去努力的回馈，而今天遇到的每一个挫折，都是你未来成长的机会。

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