中国目前光刻机处于怎样的水平（华润集团董事长什么级别）

关于国产光刻机目前处于什么水平，网上的各种消息让人搞的有点乱。一边有人说我们的光刻机仍然处于90nm水平，一边又有人说我们的光刻机已经处于5nm水平了，国产光刻机究竟什么水平？

关于这个90nm和5nm水平，大部分是混淆了两个机器，虽然这两个机器名字只有一字之差，但是它所代表的意义就大不相同。

国产光刻机水平：目前是90nm水平，其它更加先进的仍旧处于实验室阶段，想要实现商用还需要很长一段时间。

2018年时中科院的“超分辨光刻装备研制”通过验收，它的光刻分辨力达到22nm，结合双重曝光技术后，未来还可用于制造10nm级别的芯片。

但是这也是仅仅处于实验室阶段，也就是想要真正的投入商用还是需要很长一段时间。

国产蚀刻机水平：中微半导体做的蚀刻机已经达到了5nm水平，也得到了台积电的相关认证，可以说是非常领先的。

这里大部分人就是混淆了这个光刻机和蚀刻机两个概念，虽然它们只有一字之差，但是意义却大不相同。全球能做顶级蚀刻机的有好几家，而能做最顶级光刻机的只有荷兰的ASML一家。

在芯片生产过程中，光刻机相当于在一块晶圆上复印了一张画的图案（也就是芯片内部电路图的图案）而蚀刻机作用就是把光刻机复印的图案进行雕刻。

相比于光刻机，蚀刻机的地位并不是非常的重要，因为全球范围能做顶级蚀刻机的有好几家厂商，能做顶级光刻机的只有ASML一家独大。佳能和尼康也可以做光刻机，但是与ASML根本不是一个级别的。

可以说在芯片生产过程中，光刻机相当于一个人体的头部起着控制作用，而蚀刻机只能说是人体的四肢。脑部有选择性，它可以不用你这个四肢，也就是换用其它家的顶级蚀刻机，而光刻机就独此一家。

笔者前段时间在刷短视频时，刷到了三星西安工厂订购的ASML光刻机在西安国际机场进行卸货，下面都在评论说直接给它扣下来用于拆解复制。

其实这是一个非常愚蠢至极想法，它不仅仅影响的我们国家的国际影响，也让其它国家不再敢和我们进行合作。

并且三星西安工厂主要是生产内存颗粒，它用的光刻机并不是荷兰ASML生产的顶级光刻机，扣下来也做不了顶级芯片。也可以这么去说，就算你把它扣下来，虽然机器在我们手上，但是和废铁并没有什么两样。

这种机器都安装了各种保护，高精度的电子陀螺仪，一旦机器出现移动以及有拆解动作就会远程自动锁机。想要解锁只能去找厂商人员进行解决，也需要重新调试。

这一点在一些高端进口机床上也是如此，机器想要移动位置，必须提前进行报备，由厂家工程师进行解决。如果自己未经厂商允许移动了位置，只会是被锁机。

光刻机所需要的核心部件都是全球顶级厂商提供，这些部件很多我们国内水平是达不到的。例如光刻机的镜头，是由德国的蔡司公司提供，需要经过几十年甚至上百年的技术积累沉淀。

而我们在光刻机领域仍需要进行努力，加大科研投入，重视人才，集体合心，仍旧会取得重要突破。

这里也要说一下，并不是90nm光刻机就什么也用不了。很多芯片仍旧需要它来进行加工，例如手机上的蓝牙芯片、射频芯片、功放芯片、电源管理芯片等，以及日常所用的路由器芯片、各种电器驱动芯片等需要用到这种光刻机。

以上就是笔者对于本问题解答，如果您认同我的解答，欢迎您的关注！

20年人事工作经验的表姐告诉我:很多人傻傻分不清央企和国企的区别，找工作的时候草草选择了工资更高的企业，殊不知这一举动很可能葬送了自己的未来职业生涯。

大学毕业，很多年轻人都面临工作的选择，如果你是985高材生，可能更是幸福的烦恼，国企or央企？哪一个才是更好的选择？

表姐是2001年华东理工大学大学毕业之后，先是在某央企担任HR工作了3年，之后又跳槽至某国企担任人事主管，2年之后又跳槽至某外资企业担任人事经理，并很快升至人事总监，年薪过百万，是我最羡慕的对象。

表姐告诉我，央企与国企的关系其实很简单，他们主要有着5点不同的特征，看完之后就知道应该怎么选择。

1、概念不同

央企和国企就像苹果和水果的区别，央企是苹果，国企是水果，国企包含央企，央企只是国企中最好的那一撮企业，两者是种属关系。

广义上的国企就是指国家直接投资管理的企业，这在性质上和私企、外企完全不同，我们常说的国企一般指的是由地方政府直接参与管理的企业。

截至2021年，国企的数量已经突破了10万家，特别是在国计民生行业，更是起到中流砥柱、定海神针的作用，为我们国家的经济发展和稳定做出了巨大的贡献。

央企指的是由中央政府直接投资和管理的企业，狭义上的央企只有96家，而广义上的央企则有126家之多。

所以央企和国企的管理对象不同，导致两者在体量、数量、规模均存在着巨大的差异，用一句话概括就是国企可能存在差异，但央企都是个顶个的“明星企业”。

2、管辖层级不同

央企为国资委直接管理，正、副部级的央企党政正职由部中组部考察录用，如中石油、中石化董事长、总经理等，可以说央企的老总地位不比一省之长差，而地方国企的管理层级一般由省国资委决定，差距显而易见。

3、利税归属不同。

央企的总部多数都在北京，利润全部归属中央，而税收除了少部分留给当地政府之外，其余绝大多数还是要上交中央，而地方国企的利润和税收自然则是大部分上交给当地省份。

4、发展前景不同

央企由于肩负着国计民生的重任，所以规模和营收都比较大，甚至还有很多进入了世界500强，员工数十万，由于身处特定领域，没有竞争者，所以自然利润不低。

虽然绝大多数要上交国家，但留下一小部分也足以改善员工的福利待遇，可以说在待遇上央企真的秒杀绝大多数企业，甚至公务员都无法和其相提并论。

比如我高中同学武汉大学毕业之后被校招进了国家电网合肥分公司，一年收入轻松破20万，记住这可是到手工资啊，在这合肥是妥妥的顶级待遇了，甚至可以秒杀合肥公务员。

前文也说过央企目前只有96家，而且行政等级也比较高，在央企做到一定的职位可以直接转任地方政府，实现人生的华丽跳跃。

而国企则是参差不齐，我大学毕业时在国企工作了3年，那个导语低到让人发指，半年时间新招的应届生跑了50%也是醉了。所以，央企和国企还是央企优先，因为无论是收入、上升空间，两者都差异巨大，除非这个国企有着明显的优势。

我们说央企要比国企好，那么到底哪些国企是央企呢？今天我就带大家认识认识。

2003年的时候，国资委成立，当时有196家央企，之后经过合并重组，到2015年底，央企数量减少到106家。如今更是减少到96家。

我国央企都是有行政级别的，按照规定，96家央企中，前49家为副部级，后面的均为正局级，如中石油是副部级央企，其董事长和总经理都是副部级干部；中国中车集团是正司局级，它的董事长和总经理就是正司局级干部。

除此之外，我们国家还有3家正部级央企，分别是中国投资有限公司，国家铁路集团，中信集团。

另外还有33家央企是由财政部管理或者履行出资人，包括26家金融央企，如工行等五大行，还有中国烟草等等。

央企和国企根本不是一回事，能选央企还是央企优先，当然现在由于内卷，加上央企和国企以校招为主，如果你是非985学生，那么想进入央企的希望真的挺小。

但无论是央企还是国企都只是一个平台而已，归根到底还是要靠自己，所以年轻人还是抓紧时间工作吧，毕竟能赚钱才是王道，大家觉得呢？