签了代理合同还算应届生吗（产品代理合同完整版）

更新时间: 2023-04-02 02:43:11

签了代理合同，当事人只是作为被代理人为他人处理相关事务。委托代理合同与劳动合同不是同一性质的合同，当事人不属于已经实现就业，当然还算应届生。

如果是与用人单位签订劳动合同，那么就应认定当事人已经实现就业，即使解除劳动合同，也不可能再属于应届生。

寿险把旁氏手法运用的最好，又在正途的方法。

现在的保险公司分3种合同。一种是代理合同，保险代理人（业务员）要签订这种合同，他们说的话自己不需要承担责任，有保险公司为他们的展业活动负责。

第二种是劳务派遣合同，也就是保险公司为了节省成本，把自己的员工外挂到劳务派遣公司去管理，自己的员工有什么问题他们承担责任（比如工伤、养老）

第三种才是保险公司的正式合同（劳动合同），这部分人很少，只有管理层才是，一般员工都不是。

如果是外勤招聘的话，签定的是代理人合同，合同关系是代理关系而不是聘用关系，所以是不会前劳动合同的。确切的说，外勤业务员相当于保险公司的代理商而不是员工。

如果是内勤行政员工的话，是要签劳动合同的。现在一般的保险公司的注册资金都比较多，监管力度也比较大，所以用工制度比较完善，大多不会出现非法用工的情况。即使有，也只是在短期内进行实习式的无薪用工，一旦确定用工关系，就必须签定劳动合同。

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