餐饮市场现在什么项目好做（吉阿婆麻辣烫图片）

年后才不到两个月，就已经有非常多著名如滴滴、网易因为金融风暴的影响开始裁员了。餐饮行业也受到了轻微的波动，我是不建议你加盟一些新进的网红店铺，之后的加盟扶持以及产品优势得不到保证，网红店铺只能够火一时，当大家都发现有利可图之后，就会争相模仿，基本网红品牌都是昙花一现的。

串串香因为钢管五区小郡肝串串香的火爆，重新登上了人们的消费舞台！但是他们小郡肝主要售卖的是火锅串串，高客单价能够在支付高昂房租的同时，还能够获利，但是这样的品牌前期需要百余万的投入成本，并且你还不知道之后经营的时候能够快速的盈利。

如果只是单纯卖串串，给顾客选择的余地小，售价便宜，作为小食面对的顾客群体少。所需要售卖的房租水电是一样不少的。大排档的时代已经不存在了，所有创业加盟串串还是需要三思而后行。

麻辣烫作为跟串串同源一样的存在，所需要的投资少，不管是当做正餐还是当做小食都非常的适合。并且麻辣烫拥有比串串还多的口味选择。吉阿婆麻辣烫更是拥有上百种单品，二十余种蘸料供顾客选择。从2007年创办至今，12年的发展历史，品牌一直稳扎稳打，骨汤麻辣烫一直备受顾客们的喜爱。

吉阿婆所需要的加盟费用实惠，并且是终身加盟制，非常适合想要加盟但还没有想好加盟项目的小伙伴们！想要了解更多资讯欢迎点击：www.w218.com进行留言咨询！

现如今互联网外卖行业的崛起已经成为不争的事实，点外卖已经成为广大人民群众的一种生活方式，由此催生了一个新兴职业——外卖送餐员，口语化的叫法称外卖小哥，他们平均年龄20多岁，一般骑着电动车，穿着冲锋衣，带着带有公司logo的头盔，穿行在中国各个城市的大街小巷。

外卖作为一个新兴行业发展至今，某种意义上改变了人们的生活习惯，确实做到很大程度上方便人们的日常就餐。但是确实存在过一些问题，比如说前两年315晚会曝光的注册商家食品卫生问题、外卖公司的资质审核问题、各外卖公司之间恶性竞争问题，近年来随着外卖公司的发展势头不断扩大，雇佣的员工越来越多，各地更是不断爆出了外卖小哥与小区保安之间大打出手的问题。当然，我们知道任何行业都没有一帆风顺的，想做大做强眼光光盯着营业额肯定是不行的，企业要自觉履行自己的社会责任才是解决这些问题最根本的前提。

其实上述说的一系列的介绍，也关乎于我们今天讨论的主题:可以理解外卖送餐员的迟到问题吗？

我的回答是:可以理解但是不能接受！

外卖作为一个服务性的大行业，用户体验肯定是要在第一位的，准时准点作为最基本的用户体验如果外卖送餐员没有做到的话，那么无论企业做的多大，用户奖励金有多高，谈何用户体验！

就像我本文第二段所说的那样，如果你问我对外卖企业关于卫生、资质、群殴方面出现的问题有何理解的话，我的回答可能会更严厉:既不理解也不接受！

当然有一点不能否认，城市话道路越来越复杂，交通安全也越来越严格，楼层也越来越高，这些事情都增加了准时准点的难度。特别是有些相对来说小一点概率事件的出现，比如:车坏了、电梯坏了、手机坏了，无疑推迟了送餐时间，更坏的情况像出了车祸无法行动更是无比糟糕。如果一味的扣除送餐员工资提成，显然不合理！记得看过韩剧《继承者们》，里面有一句话:欲承其位，必受其重。这句话在剧中的意思是欲要继承家族的企业，必须要扛起领导者肩上的责任。虽然情景不同，但用到送餐员身上恰到好处，要做起送外卖这份工作，必须要承受这份工作带来的压力，解决工作上的任何困难，这是你的责任！车坏了，记得提前保养好车。电梯坏了，跑楼梯就当锻炼身体。手机坏了，身上随时有个备用机。总体来说就是两个词:爱岗，敬业。记住，没有哪一份工作能随随便便成功，新时代社会主义核心价值观在提倡敬业正由于此。

此处说到本文的关键词了:责任！

每次大中午看见很多外卖小哥顶着炎炎烈日四处奔波，心里很是敬佩，有一次看见一个外卖小哥车子刮到了水泥墩子，我立马跑过去扶起来，把车上锁，送他去医院，简单包扎之后他立马去电动车那里。看着他的背影，心里很是欣慰。尊重劳动者，其实也是尊重生活。事实证明，很多外卖小哥是很敬业的。

既然敬业是员工的责任，下面就要说说外卖企业的责任。美团和饿了吗市场份额已经达到中国市场的百分之九十，如此巨大的市场份额，基本处于行业垄断地位，仅服务管理费恐怕早已天文数字。就像我第二段末尾说的那样，如果企业仅仅顶着营业额，忘记了社会责任，不管它有多大，离倒闭也就不远了。

为什么说送餐员的迟到可以理解但不能接受？员工的迟到我们对员工理解，对于一个有些社会责任感的公司，你没有调查，没有改进，没有对自己的管理模式加以优化，仅仅凭着一个差评一味的处罚自己的员工，这，不合理吧。记得警察处置突发情况的时候胸上别着一个带语音功能的摄像头，既然是服务行业，一线人员势必要直接接触顾客，态度的好坏恐怕不能仅凭一个差评就断定吧，这个时候语音功能的优势就显现出来了，高度还原当时情景有助于做出公正的判罚。这年头gps对于国内垄断公司来说并不贵吧，每台送餐车上安装gps，时刻掌握送餐时间点，如果及时送到顾客依旧随意给一个差评这时查gps就出来了。员工因何迟到？为何迟到？顾客那边怎么补偿？作为公司来讲你有责任无偿培训员工，有责任调查出事情真相，有责任去弥补顾客的损失。

所以，你问我能理解吗？

我的回答依旧是:可以理解不能接受！