很多公司打着招聘旗号最后竟然是合伙人（学前班加盟连锁）

大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。

首选很高兴能来回答这个问题，说实话，合伙人本来应该是非常高端的一个称谓，在企业中只有产生巨大价值拥有多年经验，成为企业股肱的成员才有了能获得这样的殊荣和利益。它意味着你在企业中的话语权空前扩大，对公司发展方向和决策产生巨大而深远的影响。可惜……现在都变成一些企业转嫁风险，降低成本的方式了，真是有点可悲可叹又可笑。

诚如我之前所说，企业合伙人一定是经过长时间考察，获得企业高度认可，不可或缺的人物，才可能成为企业的合伙人。那大家就能想象得到，招聘合伙人是个什么搞笑的神逻辑了。成功的企业可能这么干么？阿里、百度、微软等等这些知名公司合伙人有招聘来的么？这就好像逢年过节遭遇逼婚时招聘的男女朋友一个意思，捏着鼻子哄自己！

同时，一旦成为企业的合伙人，其实很大程度上就类似成为企业的股东而且是有可能触碰到原始股份的人物，其权责利将空前膨胀，甚至能直接决定和影响企业的存亡。由此大家可以相见，这样的人才必定是要知根知底的，招聘显然也不太现实。就和你不可能和租赁来的男女朋友扯证结婚一个道理，没有真爱，难以婚姻。

其实这就是中滥用，造噱头和转嫁风险降低成本的玩法。这样的企业唯一看中所谓合伙人的地方，就在于一旦成为合伙人，那么就和企业的兴衰成败挂钩。甚至很可能，合伙人是没有薪资，只享受分红。企业赚钱了你就有收入，没钱了白干，亏钱了搞不好你还得倒贴。这就是这些企业真正的如意算盘，同时彰显的也是这些企业创始人对企业发展前景的极度不自信或者盲目自信。因为真正看好自己的企业，不会轻易让出话语权。只有完全不看好自己的企业的人，才希望将风险成本降到最低，拉更多人和自己一起去冒险。以及盲目自信，觉得自己的项目超级优秀，每个人都求着加入，然后他再来选择。这种企业比上一类更可悲可笑，没钱没力还没品。

既然知道企业找合伙人的初衷和目的，那么做选择的时候就应该有自己的想法。一个对自己项目很自信的企业，如果缺资源会精准地寻找合作方，而不会盲目招聘。如果缺钱，会带着好方案和好团队去寻找天使投资。怎么着，也不会去招聘合伙人。

唯一的例外，就是那些加盟企业或者搞直销的。他们所谓的合伙人就是寻找加盟商或是销售。这跟企业合伙人完全两个概念，不可同日而语。所以呢，如果你应聘合伙人。除了对企业对项目做深入评估外，最重要的就是看清权责利，以及……有没有工资！

总之，合伙人是高端的、稀缺的，值得尊重的。被滥用后，简直一文不值，完全被玩臭了。

好了，相信通过以上的分析应该能够解答你的疑惑，并帮助你做出选择了吧。我是老九。以二十年职场经历磨出来的经验为你答疑解惑，希望我的观点对你有用！谢谢！

孩子上公立幼儿园还是私立幼儿园，其实主要在于家长！

大家都知道公立幼儿园是禁止小学化的，所以在公立幼儿园里面老师是不教授任何东西的，并且，公立幼儿园的师资力量要好很多，并且收费低，但是唯一的缺点就是公立幼儿园的孩子比较多，所以老师有时候会照看不过来。

私立幼儿园收费就比较高，但是师资力量和环境没有公立幼儿园好，但优点就是私立幼儿园的孩子比较少，那么对于一些比较关注孩子的家长来说还是报私立幼儿园比较好。因为老师照顾的会比较仔细，私立幼儿园会教授孩子知识内容，所以孩子在幼儿园的时候就要写很多作业。

所以这种情况下，只要看家长想要培养孩子哪方面的内容了？如果家长想让孩子在幼儿园的时候就学习小学化内容，学习汉字，学写汉语拼音，那么就可以给孩子选择私立幼儿园，反之，家长完全可以给孩子选择公立幼儿园！

其实说句实话，我认为孩子在幼儿园的时候还是选择公立幼儿园比较好。我家孩子就是上的公立幼儿园，我觉得孩子上完幼儿园，各方面的能力都提高了很多！

孩子多了会有竞争感，他们的自理能力会增强。私立幼儿园的孩子能力就会比较弱，就是因为老师照顾的太多了，导致孩子丧失一部分的自己能力，所以为了孩子能尽快地适应小学生活，孩子在幼儿园一定要提高自己的自理能力，孩子还是上公立幼儿园的好！

我孩子幼儿园还开设了各种特色课程，包括特色区域课程，特殊户外活动，孩子每天都非常期待去幼儿园上学，孩子除了没学到小学的内容，学到的东西并不比私立幼儿园少，相反会多很多！我们认为孩子幼儿园还是不适合写字做作业的，太累了，压力太大了，所以孩子还是上公立园比较好！

对于一些上班族来说，选择公立园的好处还有一点就是公立园从不占用多余的时间让家长参加各种活动，影响家长的上班时间。但是私立园就不一样了，经常会占用上班里休息时间来搞各种活动。不参加又怕老师会对孩子有意见，参加吧又得各种请假，所以导致很多家长有苦难言！

所以家长还是应该给孩子选择公立幼儿园，让孩子度过一个快乐的幼儿园时期 ！