感谢邀请,这个问题毫无疑问对于在劳务行业摸爬滚打14年的所长来回答再合适不过了。认识的劳务中介从业者不计其数,各式各样的。
1.开门店的
这种劳务中介是最常见的,那么你需要营业执照,这个并不难,去注册一家人力资源公司或者职业介绍公司,也有注册企业管理咨询公司的,关键是需要一个“人力资源服务许可证”,没有这个你从事人力资源行业,会被查,严重的话,直接停业,曾经目睹很多公司被这样关停帖封条的,你需要一个门店,一些办公用品,几个靠谱的一手输送渠道。
2.乡镇代理
这类型的从业者也非常的多,他们没有门店,没有任何资质,也没有固定的办公地点,但是在附近的乡镇村落有资源,十里八乡的人都知道他是给人介绍工作的,打个电话就来给你介绍,而且都是老乡,信任度会比较高,知根知底,你要是骗我,我找你家去,那么这种模式就需要你前期多宣传,让附近的人都知道你在做劳务,并且建立好口碑。
3.调单
这类从业者同样也是没有门店,没有固定办公场所,没有固定办公地点,就靠着一部手机,一个微信,一个充电宝开展业务,相当于一个资源调配者,从各乡镇代理中拿到人,然后集中发车,他们也没有任何资质,但也是劳务行业中非常重要的一个角色,但是想要做好要靠着很好的口碑,因为你光有和尚没有庙,没有好的口碑和诚信的经营记录很难长期做下去,这个行业很大,但也很小,坏事传千里。
还有一些网招、线上招聘平台等等,都是劳务供应链上的单元,其实想要做劳务,开始的门槛并不高,你唯一的风险就是遇到了不诚信的上游公司和自己不诚信的行为,其他的初期成本不高的,当然,所长在这里提醒大家一定要遵守国家的各项规定,办理好资质,经营合规。
李克强总都理讲,人力资源是中国最大的金矿,加油!祝好运!
现在的房产中介真不好过,用寒风凛凛,惨淡经营形容真不为过。据了解,笔者所在的市今年有50%以上中介倒闭,其中不乏十年老店。
原因:
一、国家“房住不炒”的宏观政策导向,各地出台的限购、限售、限贷等组合拳,成功抑制非正常涨势,沉痛打击了炒房客,正本清原地使房价走向回归。
二、需求减弱。许多人已在近年购置房产,无论是刚需还是改善性住房的需求量逐步减少。
三、人们有“买涨不买跌”的心理。房价上涨会激发人的购买欲望,一跌反而持币观望。
对策:
一、挖掘市场细分的业务。比如,市场有部分客户怕麻烦,喜欢选择拎包入住的住房。这时要根据他们需求的标准来装修房子,购置家具家电,这样既增加业务又增收,属两全其美,但这样的操作必须保证质量。
二、主动出击拓展业务。中介取胜之道是信息为王,不管是住房、商铺、写字楼等一旦有出售出租的信息,最好第一时间获得。如能拿到独家代理协议最好,这样即使别家中介完成的交易也有你的收益份额,实现利益最大化。
三、多与房产中介连锁店及同行合作,信息共享,协同作战,实现多羸;还要与当地房地产开发公司积极合作卖新房,这块蛋糕也较大,有时收入超过卖二手房1%的服务费。
四、必须诚信经营,优质服务。只有良好的口碑宣传,你的店才能在激烈的市场竞争中生存下去,进而取得发展。