特别想去一家公司（西西弗书店招聘）

不能成全的感情，不意味得不到幸福。同样，不能得到的工作，也不意味着职场渺茫。在难过失落的同时，我们应该明白以下三点：

一、得不到的永远在骚动，想去的公司一定那么好吗？

想一下我们在亲密关系中，恋爱时双方都是带着滤镜的，彼此你侬我侬。结婚后日子久了，满地鸡毛，全部都是柴米油盐酱醋茶，有时候不禁怀疑这还是当时恋爱的时的那个他/她吗？

这种镜像不只出现在亲密关系中，工作依旧如此。

想想我们面试时对公司的印象，当时心里充满的只会是热血，觉得这份工作一定适合自己，要在这里抛头颅洒热血。然而工作久了之后就疲倦了，变成了职场老油条。每每不顺心了就想要不然自己辞职算了。

以上两种情景叫做"粉丝滤镜效应"，是说当我们内心特别认同的时候就会把自己期待的对象优点扩大，最后这种镜像往往都会被现实所打破。所以，不用失落遗憾，如果真的去了，说不准自己还会后悔呢。

二、除了失落，我们如何找到更好的公司？

所以这一次的面试失败，不如转化为下一次的成功，这里我们不妨朝自己看。

首先要看自己面试的目标是什么。

很多人说面试就是为了找工作，其实也不全是，更重要的是明白自己选择公司的边界感。比方说这次面试的时候面试官问自己接不接受，加班的时候自己内心其实很嘀咕犹豫，那么不妨在这种犹豫的问题上多反思反思自己究竟的偏好在哪里，那么在下一次做选择的时候就在自己的边界范围下再做选择。又比方说有些人面试的公司并不完全是自己最想去的，更多的是为了积累面试经验，那么自己的目的其实也算达到了，不用为错失每一次机会而懊悔。

其次回顾一下面试的过程。

自己在面试中有哪些回答是让面试官频频点头的，又有哪些回答是让面试官紧促眉头的？把这些问题做一下复盘，仔细想想自己下一次该怎么回答会更好。

同样也可以向自己寻求答案，比如在面试过程中哪些问题回答的时候显得非常自信哪些则会显得特别的紧张惶恐。在当场的情况下，我们被情绪所笼罩，不能客观的评价自己那么就用面试后的机会好好的做一次回顾，做出自己心中最满意的答案来。

总之对于面试过程，不论从流程上还是技巧上还是心态上，我们都要做一个全面的把关，这样失败的经历也许就会变为成功的经验。

三、都想去好公司，该怎么办呢？

我们都想去好公司，然而每个人对好公司的标准也许会不同，但是又好像有所相似。比如每年有很多人挤破头了想去考公务员，还有很多人争先恐后地想进大厂。可是我们想过吗，自己想去别人也想去，尤其在疫情下各公司对于招聘的需求又有所削减，难道我们就默默等待，只等一人吗？我想除了地主土豪之外更多的人恐怕承受不起吧。所以在想去好公司的同时，我们不能只把这份期待停留在意愿层面，让自己喝西北风。而要拓展的技能层与品牌层。

所谓技能层就是心仪公司想要的技能你都具有，比如大家都想进阿里巴巴，与你同样竞争的有名牌大学的硕士博士，所以，如果学历可以加持那么恭喜，如果还不足以支撑，那么就提高自己的技能吧。

所谓品牌层级是你不仅具有，而且你还有案例可以证明。如果你想证明自己文案能力强，用自己的自媒体主页当自己作品集的证明会不会比干巴巴的去诉说更具证明力呢？

所以，除了失落过去的失败 ，未来的成功更值得你去奋起。

我一直觉得在书店工作，其实和在服装店卖卖衣服什么的，没多少本质上的区别，大家都是零售服务业，只是卖的东西不一样罢了，同样会有刁钻无理的顾客，同样也会有各种委屈和无奈。 如果硬要说哪里有点不同，大概就是会想要去书店工作的人，多多少少都带着些情怀吧。 书店的工作其实也挺单调的，书架很容易积累灰尘，所以每天的第一件事，就是清洁书架。一群人拿着抹布一个架子，一个架子的擦，如果是小一点的店还好，如果店面比较大，擦的时候，心情真的会非常烦躁。 另外一件事，就是把前一天那些客人弄得乱七八糟、放得到处都是的书，放回它们原来的位置，码成它们该有的形状。通常来说，这件事都会交由老员工去做，因为新员工往往还记不住每一本书该放的位置，做起来效率太低。 慢慢的临近中午，客人越来越多，从这个时候开始，一直到晚上闭店，最主要的事情就是在自己负责的管区里四处巡视，随时为有需要的顾客提供服务，顺便防范一下是否有小偷什么的。 通常来说，任何书店，都不会有允许员工在上班时间自己拿一本书来看的，所以如果当下没有什么很具体的事情需要做的时候，最主要的事情，就是不断的熟悉自己管区所有图书的情况。 在书店，最常听到的问句大概都是长这样的： “请问XXX的书在什么位置？” “我想买XXX，它放在哪的？” “我想XXX，你能帮我推荐一本书吗？” 只有很熟悉自己负责管区的书，才能很快的帮助顾客解决他们的需要。 需要记的东西有很多，包括书的名字、作者、摆放位置、库存数量、有几个版本、近期销售情况等等，稍稍热门、出名一点的书，还需要知道它的大概内容。通常来说，从一个新进员工，到基本达到以上要求，需要差不多2个月左右的时间。而后，如果你希望继续有所发展，下一个阶段，就是去记住整个店的所有图书情况。伴随着书籍的不断更新调动，达到这种水平通常还需要至少6个月。 然后，就是这样一直晃到临近闭店，清场，打扫，然后就结束一天的工作。 在书店工作，最喜欢的事情有两件。 一个是每一次新书到店，拆书的时候会特别开心，一边拆，一边念叨着：这本书看起来不错啊，那个人又出新书啦，哇靠这套书我好想买，诸如之类。 另外一个，则是当要给出版社退书的时候，需要把要退走的书全部从书架和库存里找出来，退书经常会有孤本，新人的时候，经常为了找一本书浪费很久的时间还找不到，熟悉了之后，每次轻松找完所有的书，都觉得自己哇靠好棒，特想夸自己一顿。 至于最讨厌的事，是寒暑假，原因不说，相信大家也很容易猜到。 话说回来，其实无论是方所、Page One、西西弗、言几又还是其他各种连锁、独立书店，因为他们给予的薪资报酬其实都挺低的，所以会选择去书店工作的人，大多都是为了一份所谓的情怀，亦或者是新鲜感。 然而，这种情怀和新鲜感，是很容易就会被消耗殆尽的。 在书店的时候，同事之间私下都会调侃，我们卖的哪里是书，卖的都是梦想。 当初在书店的时候，还短暂负责过一阵子的员工招聘，面试的时候，一定要做的一件事情，就是告诉他们在书店工作的一天，通常是什么样子的。 要清楚的告诉这些充满情怀的年轻人，现实中在书店工作，和你以为的在书店工作，很可能是完全不同的两个世界的事情。 总之，在书店工作看起来很美好，有时候也真的很美好，但是，也时常会让一些真正去尝试过了的人，心生失望。