新手如何开一家水果店(儿童主题餐厅开店预算)

更新时间: 2023-07-02 01:53:19
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儿童主题餐厅开店预算,新手如何开一家水果店?

大家好,我是职场【春霖君】,很高兴可以帮你答疑解惑,希望我的回答可以帮助到你!

随着国家的快速发展,老百姓的生活水平逐步提高,对水果的需求量也随之增大。市场上除了满目琳琅的国产水果外,进口水果也大批量的涌入市场,给百姓们提供更多的品质选择。

如题所述,提问者拟开水果店,这个主意非常好,毕竟老百姓的钱包越来越鼓,年轻人越来越爱美,人们愿意花更多的钱用于购买水果。

如果想要开水果店,需要注意以下几点。

第一、铺面选址。想开水果店,铺面选址的位置非常重要,尽可能的选择大型社区或居民区内的沿街商铺。铺面的使用面积尽量挑选150平米以内为佳,因为面积太大租金较高,且摆放货栏相对松散,给顾客的感觉太“空当”,没有类似摊位买卖的“热闹或旺气”景象。

第二、进货渠道。要想有稳定的客源,培养客户的依赖性,不仅需要从水果品类上丰富,更要从品质上满足客户的选择需求。所以,若想开水果店,一定要在当地的水果批发市场谈上一家到两家的稳定供应商。提货时要由供应商及水果店商家共同验货,确保果品新鲜、成熟,从源头把控住货源的品质。

第三、开店时间。夏季水果的品类最多,且夏季“天长”,老百姓消耗量大,所以夏季开店更容易获取客户。但夏季开店也有弊端,由于夏季天气炎热,水果更容易腐烂变质,所以要求商家尽量的每天搞搞小活动,小促销,把前一天的水果低价销售,避免水果腐烂变质,影响水果品质及店铺形象。

综上,是我对该问题的个人见解,希望可以帮助到你,祝你好运~

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给员工过生日预算300元?

爱上职场很高兴回答您的问题!

非常温馨的公司氛围,能够特别每位员工拿出300元的预算用于过生日,已经算是非常不错的公司了,为在您们公司上班的员工感到高兴。

记得我第一家供职的公司,在员工过生日的当月,每人发一张百元的购物卡,随便自己去消费。我那时买了个七八十元的塑料儿童椅子,到如今快二十年了,旧时的同事早已各奔东西,但那张椅子仍在家里好好的放着(那时产品的质量真好),偶尔有小朋友来做客,都会坐着玩一会儿,看着他们快乐的玩耍,自己的眼中满满的都是回忆。

虽然东西花钱不多,却很容易让员工产生浓浓的归属感。

有时候礼物的多少并不重要,关键是让他们能感受到公司及领导对他们的关注、对他们生活的关心,士为知己者死,女为悦己者容!有时候做为一个小小的职员,也是非常容易满足的,只要他能感受到公司领导肯定的目光就干劲十足。

既然公司让你做这件事,就要把这件事做好、做到极致,不但提高员工的满意度,而且进一步提高员工对公司的归属感。我简单的分享下想法,希望对你能有所启发。

首先,对公司所以员工做一个全面的市调。

针对公司每一位员工的出生年月日及家庭成员情况都做一个详细的市调,公司人事部都有每一位员工的详细个人信息,针对这些信息进行梳理细分到每个月、每一天,进行归档。以便能充分掌握每个月过生日的人员的情况,以便制定相应的生日方案,以期达到提高员工满意度的目的。

其次,业余时间针对员工过生日的喜好制订一份调查问卷。

制订调查问卷的目的,是充分了解大部分员工的喜好以及喜欢以什么样的形式过生日,包括每个人所喜欢的礼物物品等,以便我们一对一拿出方案,让员工感受到公司的诚意,给予意外的惊喜,从而达到提高员工满意度的目的。

再次,针对员工的爱好进行月度分类,针对性安排。

既让我们了解了每位员工的详细情况及个人喜好,我们可以以月为单位进行安排。如果当月过生日的人员较多,可以考虑集中安排聚会的形式,邀请领导、家人及员工集体参加,烘托氛围,从而提高每位员工的集体荣誉感,从而提高员工满意度。如果本月过生日的人比较少,根据他的个人喜好,可刻意安排适合场景,准备礼物,给予意外惊喜。

总之,过生日的形式各种各样,有送花、送礼品卡、送红包等等多种多样,不一而足。付出这么多,关键是让员工感受到公司满满的关心及爱护,让他对公司满意,有归属感,使员工愿意为公司付出、甘心情愿为公司付出,从而达到共赢,是公司良性发展,让公司步入崛起的快车道。

冬天开什么实体店挣钱?

不管什么生意都不会说绝对性的挣钱,什么都有相对论,下面我介绍一下:

第一:有销路的话第一首选棉衣批发!

第二:火锅店,火锅店地段好、有人气、做味道好、还有一个就是优惠打折力度大,而且需要长时间积攒人脉!火锅店不是一冬天就能起来的。

第三:串串香:这个是投资少、利润大,找个人气旺的地方就行。

以下是几点建议,但干什么都要考虑好长远发展!

是尼康d7200还是佳能80D呢?

这两者选的话,建议佳能的80d

因为佳能在人像方面颜色更鲜艳,饱和度也更高。虽然这点无论是佳能尼康都可以通过后期来进行调整,但是选择佳能的话会省去一部分工作。

另外,佳能中低端机型操作简单容易上手。题主想做小型儿童摄影室,肯定会请摄影师,即使摄影师以前是玩尼康的,现在再让他玩佳能的也是一会的功夫就会了,上手真的很容易!

镜头的话,建议不要配银圈头了,比如套头18-135,光圈小的可怜,室内出图就不提了,效果不是一般差。因为机身本身就不是很好,降噪能力也不好,感光度没法打太高,只能靠镜头。

所以建议题主配个24-70的头,室内拍摄光圈足够,变焦也更容易抓拍。如果单是室内的话,这基本就够了,再不行就买个50定焦,F1.8的就足够了(其实1.8真的挺不错的比1.4的性价比高多了)

因为题主既然选择了中低端机型,做的肯定不是很高端,这样的配备足够了,价格也还可以!

国内儿童绘画机构适合加盟的是哪个?

我来回答关于我们国内的美术机构加盟的问题。现在国内市场上美术加盟的有很多家。美术培训加盟市场机构鱼龙混杂,不熟悉行业的情况下,容易踩坑,仔细分辨。靠百度搜来的信息并不一定完全真实,可以花钱买推广进首页的。至于一些排名更是不可行。至于适合不适合你,更无法给你准确答案。加盟美术培训有个优点,适合没有经验的小白去做,做好做不好又是另外一回事。

加盟不会什么都给你,给你你也得用起来。加盟一般是给你商标使用权,给你提供培训课程,上课教材,人员培训。招生方案。但是具体操作运营还是要靠自己,面对当地市场针对性来做。

招生和教师,这是根本的问题,不解决,加盟皇帝也没办法解决。

素质教育是一个辛苦,细心活,认真,负责很重要。

还是那句话,无论是加盟还是创业,有某种经验很重要,起码再招生,管理,教学上面,一样是很精通的,除非你只投钱。

适合不适合,最后挣钱不挣钱才是硬道理。

如果有经验就考虑自己做,加盟毕竟增加成本。总得来说好的加盟会为你省不少事,但,不省钱,加盟和自己做其实一样的,都要建立品牌的意识,还有销售的经验和渠道,包括画室的管理和学生家长之间关系的经营。

现在美术培训有了一定的竞争,各地也陆续出现了一些当地的小品牌,也相对有了一定的规模,如果再选择个人办学,除非个人的综合能力超强,很难做强做大看,能糊口就是万幸了,不倒闭就是万幸了,从面前少儿美术行业的不同层次看,无论是大学生创业办美术班,还是国办美术老师办美术班,或者是社会有经验的美术老师办学,这些基本上都没有竞争力,成功率会非常的低,要么很多的美术班会很快的倒闭,要么大品牌一进入他们离开倒闭,要么他们发展很慢,这些在各地都得到了验证,原因就是他们没有品牌,缺乏战略发展意识,缺乏管理意识,缺乏团队管理能力,以及对于未来长期发展的规划。

加盟想成功的基础就是你自己有一定的经验,并且有从业史,熟悉当地市场状况,有一定生源及良好的人脉关系。最重要一点你要有充足的资金,最后实际投入资金要超过你的预算资金的一倍。房租,装修,加盟费,水电,人工费用,日常消耗都是花钱的。你能耗得起前一两年不挣钱,而且能维持正常运转。一般第三年就能开始盈利了。

至于选择某一家,需要你有眼力智慧去分辨,不是贵的就是好的,也不是便宜的就是好的。适合你的才是好的。最重要的是课程和总部的持续课程推送能力,培训能力。关于招生,总部给你的建议基本都是一样的,适合不适合当地市场不确定。

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