精油开背,烫发,面部护理,指压,油压,足浴种类繁多.
连染带烫150以上(评个满意吧,在做任务)
没倒闭永琪全国连锁的店都一个样无论是在北京还是杭州,上海。黑心烂肝,百度一搜一页下来全都是被坑的很惨。完全就是洗钱黑店,不懂的是,这幅德行的这种店居然活了这么久,网上完全找不到幕后老板是谁?投诉的人也不计其数,为什么一点用都没有,还有那么多人受骗。后台很硬吗还是投胎技术很到位,口口声声说的梦都是废话吧还是心理暗示
永琪会员卡退卡三个可行方法:
1、第一是和商家协商退卡,当然如消费者说的商家会给退的钱属于打过一定的折扣。
2、第二就是到所属工商局投诉,拔打12315,这种卡实质上就等于现金卡,现付款后消费,没有消费的钱理应可以退,否则商家就属于强制消费。
3、第三,在办会员卡填会员信息的单子背面,就是卡上所说的“会员手册”。会员手册里有退卡的说明,需要一张身份证复印件。退卡的时候,需要把卡上以前消费的所有的款项全都折算成全价再清算。
美容美发店员工薪酬制度,仅供参考!
一、店长(经理)月薪及提成制度
月薪: 月基本工资 元;
任务: 每月基本营业任务暂定为 万元;完成基本任务,
按100%发给基本工资;如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资,即工资与基本任务挂钩。(例:如本月只完成50%的基本任务,只发50%的基本工资,超出任务外的按 %给予奖励。
二、主管月薪及提成制度
月薪: 月基本工资 元;
任务: 每月本部门基本营业任务暂定为 万元;完成基本任务,按100%发给基本工资;如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资,即工资与基本任务挂钩。(例:如本月只完成50%的基本任务,只发50%的基本工资,超出任务外的按 %给予奖励。
三、发型师提成制度
提成一:熟客(A单)每月总流水 元内按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成。
提成二: 生客(C单)每月总流水 元内按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成。
提成三: 新进大工在3个月试用期内,每月按个人总流水 元内按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成。
四、美发助理月薪及提成制度
(1) 提成:洗头按摩每人提成 元;火局 油、烫发按该项目的 %提成;销售产品按 %提成;售卡按 %提成;介绍其他项目按 %提成。
(2) 底薪: 新员工试用期 月,试用期月底薪 元(无提成);试用期满取消基本底薪。
五、美容师月薪及提成制度
(1) 提成:销售产品 元内按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成;售卡按 %提成;美容护理按 %提成;介绍其他项目按 %提成。
(2) 底薪: 新员工试用期 月,试用期月底薪 元(无成);试用期满取消基本底薪。
以上只是一个框架,您可以据此设计属于自己的薪酬制度!