互联网公司工作累不累（全网商机靠谱吗）

以前放牛的的时候，没想过工作还能冬暖夏凉。

很多人朋友以为，就是玩玩电脑。想着第一次玩暴力摩托的时候，就许下了愿望，长大了一定要从事互联碗行业。

也有的朋友，看着网吧网管的柜子上，那么多QB充值卡，那么多袋辣条，那么多瓶可乐。一旦电脑出现问题了，只需要一把“万能钥匙”——重启，不行就换机。80后90后应该都有这种体验：有人闹事叫老板，网吧停电叫老板，厕所堵住了也叫老板。这是一个没有压力的工作。

最重要的是上网不要钱！上网真不要钱！上网的确不要钱!

长大后才明白，网管其实不属于互联碗行业，顶多算个服务业。曾经互联碗行业可望不可即，但随着阿里巴巴、腾讯、百度等互联碗公司的壮大，市场对于相关人才的需求也变得更大。

主要分为六个岗位1.技术2.铲品3.运营4.市场销售5.设计类6.职能类。听着是不是挺简单的，其实其中大有门道，并不是人人都能胜任的。就拿网店交易平台易佰店举例，这是个标准的互联碗公司，当然，也六部分组成。

运营儿：

酒好喝，口口相传（不是嘴对嘴喝），就算是神仙酒，大洋彼岸也不知道。

“酒香不怕巷子深”的道理，不适用互联碗公司，再好的铲品儿，不通过运营，人家也不知道。运营也分能力，好的运营人人叫好，差的运营被人人喊打。一般大型互联碗公司都是有自己的运营团队，一般设置运营、推广、编辑、客服等职位。就现在互联碗的趋势来看，公司的运营越来越重要。

技术儿说：

我们s会z义国家，历来把技术人才看得重，建国之初引进国外人才，输出留学生，再召回留学生，什么第一个五年计划，什么原子弹，氢弹，没有技术都是空谈。

技术无论在哪个公司都是高薪职位，它关系到铲品儿的开发和更新速度，铲品儿出了Bug,厕所堵住了等等，不找老板，找技术人员，无所不能的一群人。会因为个人项目经验的不断积累、技术水平的不断提高，升职加薪的潜力巨大。

销售儿说：

街头吆喝儿：“我的东西好，你很需要”，所有的销售员，大概都是同样性质，市场销售岗是互联碗公司最前沿的一批人，也是最考验能力的一批人，无论是传统销售还是互联碗销售，业绩说明一切。不同于传统销售的是，互联碗公司的销售人员不仅要掌握销售技巧，还要了解互联碗铲品儿的特点，并熟练使用各类通讯手段。

铲品儿说：

吃辣条的时候（又是辣条），滋哈哈，这就是铲品儿，老干妈拌饭的时候（还是吃的），嗖哈哈，也是铲品儿。民以食为天，公司以铲品儿为命。

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铲品儿经理是任何互联碗公司的核心人物，就像人的大脑。疏通着整个铲品儿的生命周期。因此，对于从业者的行业的关注、知识的储备、项目的经验都有特别大的要求。铲品儿是互联碗公司的生命所在，没有铲品儿，互联碗公司只是个壳子。就像买卖网店的双方，方便在易佰店上交易，这就是铲品儿的价值所在。铲品儿经理的代言人有乔布斯等人。

设计儿说;

高级说法叫设计师，通俗说法叫美工。这是一个需要美感和创新的岗位。因为都喜欢美的东西，但是不喜欢千篇一律的美（可怕的人类）。看腻了玫瑰花，再看西兰花也觉得不错。

职能儿说：

主要职位：法务、财务、人力、行政等等。与传统行业近似度90%，废话少说，不知道的自己百度。

哈哈 说起潜在商机他无处不在，就看你能不能识别。首先就说你身边的商机随处都是但你又如何抓住呢？！有几个方法不妨你可以试试。1你如果在跟朋友在一起吃饭，饭店需要人脉，你的朋友每个人都有自己的想法同时也有不同的目的。其一首先是朋友在一起聚会看看那些人可以帮助上自己的，也有的是老板看看这些朋友里有没有人对他的事业有帮助的人等等。这些就需要你要有驾驭聚会的气氛。

2有些人就是利用聚会炫耀自己，也有些人真的是出于礼貌来聚会等等这些人每个人都有需求。比如老板他整天劳累过度，没有自己的保健医生对健康的需求。饭店对如何减轻劳动负担同样也有需求，总之商机就在你身旁就看你发现了没有？！

潜在的商机:比如现在世界那么大唯独中国的5g全球第一。美国都想尽办法制裁。但结果给中国做了个宣传……这就是未来几年甚至十几年的商机。你炒股5g你可以赚的很多，你如果为你未来做铺垫，那你就从现在开始做好自己的知识储备 人才储备 技术储备那你一定会决胜千里。

在新的形势下，我们思涵创业平台是怎么做的。这个平台积累了十多年的经验，这十年就在对我们的粉丝进行全方位的服务，我们平台的每一个伙伴，从基础能力开始培养，解决大家各个方面的问题。一直到现在，我们让大家赚钱，能力不断的成长，让我们家庭更幸福。这是我们平台这十年做的事情。我们各个机构支持这个平台，我们积累经验，积累能力，积累市场。2018年思涵创业平台快速发展。这一年平台增加了很多机构，都是与时俱进的机构，像读书会，新媒体统筹管理委员会，企业家培训与实践委员会等等，这些都是我们为迎接2019年带到来做准备。平台也成立了公司:北京思涵创业信息咨询有限公司，新梦想联合(北京)教育有限公司。新的时代来了，行业周期进入了新的转换，2019年我们怎么抓住这样的机会呢？

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