做什么行业有发展前景呢（女人未来最吃香的行业）

有幸回答你的问题！

未来五到十年，最具增长潜力的行业：

1.高科技产业。

科技的发展永远是必不可少的。一个国家的综合竞争国力就取决于这个国家的科技水平。无论在国家发展的那个时期，科技行业的发展一直是处于领头羊的。一般大致就包括：航天航空，船舶军工，机器人，人工智能，物联网，5G通讯，大数据，3D打印，云计算等等。随着国家的政策扶持和财政的大力支出，这些行业将会在未来五年时间左右飞速发展！

2.金融行业

金融行业是传统行业，它服务于国民经济的发展，无时无刻不影响着我们的生活，与我们息息相关！将来随着我国人民的理财意识越来越高，金融知识越来越多，将会大幅扩大整个金融投资市场的规模发展！同时由于我国国际金融市场地位的提升和影响力的逐年提高，市场制度体系的逐步完善，而这方面的人才缺口日益扩大，国家对这个行业专业性人才需求日益增加，如：理财规划师，金融分析师，证券分析师，基金经理，精算师等等！

3.新能源行业

新能源产业是衡量一个国家高新技术发展水平的重要依据之一，同时在对促进国家经济水平发展上有巨大作用，也是国际经济竞争主要战场。新能源主要包括，如风能，地热能，页岩气，生物质能，氢能等等。随着我国科技技术的飞速进步，政府政策的大力支持，经济产业结构的调整。未来新能源将飞速发展，这些行业将会给社会带来翻天覆地的变化。

4.教育培训行业

随着社会的快速发展进步和人民的收入，文化素质的逐步提高，现如今人们为了自己和孩子愿意在教育上花费越来越多的资金。据调查显示，全国有70%的中小学生通过课外的辅导方式来弥补学校教育的不足，三分之一的家庭愿意拿万元花在孩子的课外教育身上。每个家庭的教育投资大概占到家庭总开销的35%。2018年大教育市场份额已经达到2.4万亿元，2019年2.8万亿元，2020年大概能达到3万亿元左右。由此可见，将来的教育培训行业的市场前景有多大。

5.大健康医疗行业

随着社会的快速发展进步，人民的收入和生活质量的逐步提高，老龄化趋势越来越严重，据数据显示，我国现在60岁以上的人口比重为17%左右，两亿多人。人民对健康的需求越来越大，加之今天受到疫情的影响，同时因为消费的升级，财政的对于医疗的行业研发支出比重不断增加和产业的升级，这些将刺激我国健康医疗行业的飞速发展。

6.共享经济行业

从最初的的滴滴打车，优步，共享单车，至后来的共享充电宝，共享汽车等等，无不是共享经济发展的缩影。共享经济俨然早已成为社会发展存在的一种经济模式，只是在初期由于市场投资的混乱，政策的不完善和监管的不到位，所以呈现出一片混乱的景象。我相信随着人民意识的提高，政策的调控和相关法律法规的出台，共享经济在不久的将来一定能快速发展。

7.文化娱乐行业

现在的人们越来越追求丰富的精神活动，我国正迎来新一轮的消费升级，消费对于 GDP 的拉动作用越来越大。文化娱乐作为服务业的重要组成部分，在居民的日常消费中占有重要地位，我国居民文化娱乐消费占家庭总消费支出比重越来越多。就拿电影产业来说，近几年的全年电影票房记录逐年被全面超越！2019年全年票房达到650亿元左右，全面超越2018年全面票房。

8.旅游行业

人们的收入提高了，生活质量高了，就想要去追求丰富多彩的生活。据国家统计局有关数据显示，2018年中国旅游业总收入达6万亿元，对中国GDP的贡献为9.9万亿元，占国内GDP总量的11%。由此可见，旅游市场的这块大蛋糕有多大。随着国民消费的升级，旅游相关基础设施的不断健全完善，政策以及信息技术的助力，将来旅游业的这块蛋糕会越来越大。

当然，还有很多的行业在未来五年到十年同样也有巨大的发展潜力，如农业，互联网服务业，交通运输业，信息技术等。总之一句话就是，社会的发展时代的进步，各行各业都会面临机遇与挑战，各行各业都会有一个翻天覆地的变化！而我们能做的就是时刻准备着，不断提升自己的能力，发现抓住机遇，实现自己的价值！

谢邀。

楼主这个问题个人认为是略带性别歧视的，第一，高薪的标准是什么？第二，何为适合女生的工作，又何为不适合女生的工作？其实，这两个问题都很难界定。我们先把这两个问题掰开来说，然后再进行分析说明。

高薪的标准是什么？

不同的行业、不同的人群对高薪的概念和理解可能相差巨大。比如说对于基层餐饮服务人员来说，月薪6000算是高薪了。但对于拿年薪和企业分红或是企业中高层管理的白领来说，6000元可能还不到其月薪的十分之一。像类似于碧桂园的女企业家杨惠妍来说，薪水可能对其来说只是象征意义的数据而已。

那何为适合女生的工作？

在一个讲究男女平等的时代里，女性发挥的作用和其实际能力已经与男性不相伯仲了。像有女航天员刘洋，而要当上航天员要经历上百项严苛的训练。老干妈创始人陶华碧从小没读过书，一样把企业做成国内知名，产品甚至远销国外。然后，在建筑工地你也能看到灰头土脸的女性，但一样坚强干练！同样，在城市写字楼里，你一样可以看到白领女性，可以看到女性企业高管，他们收入一样不菲。

因此，个人认为无所谓适合女性的高薪工作，在更多的时候高薪除了直观的收入体现外，还是一种心理的感受。只要是女性个体喜欢的，工作开心、收入不错，能让自己感到幸福的工作都可以视为高薪。

并且，我相信不是女孩子适合什么，而是女性作为一个独立的人，适合做什么，自己的期待是什么，女性有权决定用自己的方式生长，更有权决定自己成为什么样的人。

这里再举个例子：

曾经的一女同事，虽然不是鹤立鸡群的那种，但扔在人群里绝对非常亮眼。一个人从东北来到南方这个城市，买房落户。在我们看来，她唯一的缺憾是单身，追求她的男生也一大把，即便多次相亲，却至今因各种原因都未能成功牵手。

我替同事愤愤不平，开玩笑说：我要是男人，肯定立马把你娶回家！

同事乐得不行，然后很严肃的告诉我：没你们这些男人，我不一样过得好好的。我现在在公司是中层，我自己还开了家小公司运营良好，一个月小来收入十万一点问题都没有，在我们这个四线城市活的算是忒滋润把。

其实，在我们身边有很多属于那种看起来“不适合女孩子”做的类别，比如说“女程序员”、“女建筑师”、“女创业者”……

如果从薪水来看，他们在当地绝对都算是高收入群体。但她们却时常遭遇误解、攻击和质疑。

因此，不管男性还是女性，做自己喜欢的、能实现自己价值且收入还不错，能自我感到幸福和满足的职业，个人认为就不错。特别是对于女性来说，更需要拥有自由的选择权和平等就业的机会，而不能带着有色眼镜来看待什么是适合女性的高薪工作。

因为，适不适合只有单独的女性个体知道，她们有自己的决定和判断，不需要外人眼中的适合！