我想买儿童可以自己组装的那种汽车玩具到哪里买呀（乐高店加盟）

儿童玩具，自己组装，汽车系列在爱就推门品牌玩具加盟专卖店有购买，全国都有加盟店：

1、乐高，全世界最好的玩具品牌，其中乐高军事系列积木，可以组装各种汽车，赛车，越野车，装甲车，坦克等等，非常好玩2、邦宝，咱们国内最的最好的塑料组装积木品牌，旗下也有军事系列积木，与乐高类此

最近，黄磊、海清主演的热播剧《小欢喜》，里面有一个桥段过于真实，海清饰演的童文洁在公司里被一个跟她有竞争关系的42岁未婚女同事diss。

那个女同事跟领导说，这么重要的岗位，就不适合交给像童文洁这种有家、有孩子，还凡事都搞不定的家庭妇女。

童文洁得知后，立马怒了：

“我有家有孩子怎么了？国家哪条法律规定，有家有孩子的就不能在公司中胜任重要工作？”

“千万别拿别人的私生活，攻击TA的工作！没本事的人才这么干呢！”

看到这种回怼的桥段，忍不住心里默念Respect！其实很多宝妈生完孩子后都会面临这样一个艰难的抉择，是重回职场？还是转行成为家庭主妇？

中国职场妈妈现状

美国国家统计局数据显示，中国的女性就业率长期占据全球女性工作率第一名。职场妈妈选择在职场获得成就感的同时，她们会面临职场与生活、身体和心理的多重考验。

下面这张图就是“超人”的日常

在一项调查中显示，职场妈妈所面临的困难里，被认为最应该得到重视并有所改善的是以下几点：

第一点：家庭的支持和另一半对家庭的付出。

调查中显示：另一半重心在工作，偶尔帮忙的占比34.1%；家里老人帮忙照顾孩子的占比36.5%；另一半甩手不管的占8.2%；几乎80%的家庭在照顾孩子上面，爸爸们是缺位的。

妈妈们对于另一半的吐槽，也是非常犀利和硬核。

如何评价另一半——毫无作用

想分享给我们的内心话——不要对另一半抱有希望

父亲们可能觉得主观回答有失公正，我们用实际数据来支撑这第一点。

2018年国家统计局《2018年全国时间利用调查公报》显示，男性家务劳动的平均时间为45分钟，女性为2小时6分钟。男性陪伴照料孩子生活的平均时间为17分钟，女性为53分钟。

在家庭的付出上，女性确实花费了更多的精力。相比于其它待改善的点，让另一半承担更多家庭责任，这一点是最容易做到的，但是是做的最不好的。

第二点：社会福利不完善

急需改善的是社会福利的完善，这里面包含了很多，比如产假生育假的延长、怀孕生育补贴、职场保护等等。

目前国内有生育福利、妇女劳动保护、保健福利、福利设施等等。但在具体各个企业的执行上以及相应的职场母婴环境建设上，还有很大进步的空间。

第三点：对于产后抑郁的重视，这一点一直是被家庭/另一半所容易忽视的。

很多人认为产后抑郁只是简单的心理不适、情绪低落，而实际它是因为生完孩子后，激素水平发生断崖式的下降所导致的，这时候丈夫、家庭的关心是至关重要的。有时候压垮妈妈们的不是日复一日的疲惫，而很可能是以下任意一句理所应当——

“女人做家务天经地义”

“谁不累啊”

“这么点事都做不好”

“家里怎么这么乱”

……

宝宝出生多久后，宝妈重返职场比较合适？

很多宝妈已经拥有了重返职场的信心，但又不知道哪个时间点才是最优的，以下为各重返职场时间节点的优缺点，宝妈们可以参考：

一、宝宝出生三个月

优点：

1.产假休完返回职场，有经济收入，对事业影响小。

2.依赖关系还没有完全形成，现在工作宝宝换人带能较快适应。

缺点：

1.母乳喂养还需要一段时间的背奶。

2.宝妈的育儿观不容易与家人达成一致。

3.宝妈已有一段时间未与外界交流可能存在抑郁的情况。

二、宝宝出生一年

优点：

1.宝宝从刚出生到1岁，这段时间内是宝宝安全感建立的关键时期，有一个稳定的人来陪伴对宝宝是件非常好的事情，宝宝的情绪和性格都能得到更加稳定健康的发展。

2.大多数宝宝1岁已经断奶了，宝妈的身体恢复的也比较好，是出去工作的好时机。

缺点：

1.宝妈离岗比较久，得重新找工作。

2.宝妈的育儿观不容易与家人达成一致。

3.宝妈已有相当长的时间缺少与外界交流，可能存在持续抑郁的情况。

三、宝宝出生三岁

优点：

1.坚持带宝宝到三岁，宝宝最重要的安全感、独立意识和规则意识已初步形成。

2.孩子即将上幼儿园，后续育儿引发的家庭矛盾会减少很多。

缺点：

1.宝妈和社会脱轨3年后，重返职场会面临诸多问题，压力会很大。

2.带孩子期间由于较长时间宝妈缺少经济来源并且与社会脱轨，不自信、多疑、抑郁的情况将更加严重。

重返职场的准备工作

1、获得来自于家庭的实质性支持

让自己另一半树立“这是我们共同的家庭，我也有责任看孩子、做饭、收拾家”这个观念。如果在你全职妈妈期间他的这个观点有所松懈，那么请你一定要及早给他充分的机会去锻炼这方面的能力。

2、找到放心的托幼机构，并且尽快让孩子适应

全职妈妈期间的养育心血如果不想毁于一旦，这个选择非常关键。如何选择靠谱的托幼机构，就是多看多问多比较！很多托幼机构都会有亲子班，试听班，大家可以多去考察体验，不要光看硬件，一定要看师资。

3、寻到靠谱的好公司和合适的职位

普通的职位可以在人才网站、人才市场投递简历去寻找。高端一点的工作，经理总监级别的，尤其是大型企业的岗位，可以联系业内人士、猎头公司，获得他们的推荐与帮助。

4、保持对行业资讯的关注

全职妈妈在休假期间也要注意保持与原同事的联系与对行业资讯的关注。返回职场时尽量不要换行业发展，宝妈的身份本身在找工作时就不太有利，有些公司会考虑，宝妈被家庭牵扯太多精力，不利于开展工作所以在录取时有所顾虑。

5、让孩子尽快适应没有妈妈的全天候陪伴

这也是最重要的一方面，孩子会因为找不到妈妈而缺失安全感，导致出现哭闹、愤怒的消极情绪，也会变得比以往更加粘人，返回职场后，要尽可能在工作之余抽出时间来陪伴孩子，才能保证孩子继续维持跟你的亲密关系。

很多时候，我们总以为，只要能听到孩子叫一声“妈妈”，就什么都值了。却不知道，要为此付出多么沉重的代价。

特别是职场妈妈，一边要应付焦头烂额的工作，一边还要对孩子牵肠挂肚，白天在职场里奋斗，回到家还要继续照顾宝宝。

希望所有的妈妈都不要以带孩子为名放弃自己的梦想，放弃自己的职业。这样的妈妈是最值得让孩子为之骄傲的。加油吧，职场妈妈们！