在医疗美容医院上班是什么感受（医美医院）

在医疗美容医院上班的人大致分为以下几类。

1.医务人员。医务人员包括医生，护士，麻醉师，药师，检验技师。根据医院大小配备不同，比如大多数都是诊所，没有专门的麻醉师，药师和检验技师。只有大的整形医院或者门诊部才有。这部分专业人员在医疗美容医院所占比例其实是很小的，但是收入相对比较高，属于专业技术型人才。工作环境与综合医院相比要好太多，工作量也比较大。但是在工作上几乎没有自主权和发言权，需要向运营销售以及顾客妥协，这也是很多从传统公立医院出去的医生很难适应的地方。

2.销售人员。医疗美容医院的销售人员通常叫做咨询师或者美学设计师，就是销售岗位，把医疗产品或者技术用语言沟通的方式卖给求美者。这部分从业人员大多没有专业的医学背景，或者少量从护理专业成长而来。更多的是通过参加各种培训获得成长，但是他们的沟通能力以及对顾客的心理把握是最棒的。他们也是一家医院赖以生存的基础，是业绩的直接创造者。所以在医院有绝对的话语权，医生以及医院管理者常常需要向他们妥协。他们是联系求美者和医生的桥梁，负责日常沟通以及纠纷处理。需要大量的口头沟通工作，随时保持在线，求美者的诉求随叫随到，非常能抓住他们的心。

3.运营人员。这部分人员主要是负责收集院内外信息，结合院内情况做出月度以及年度的全院运营政策。比如哪一个月负责主推的项目，主推的人群，以及优惠打折方案。尽可能的吸引更多人进院，以及提供吸引人的方案促成交易。这部分人也比较重要，但是对于医疗人员和销售人员来说，他们的方案很多是纸上谈兵，只能作为参考。但是他们深得老板赏识，因为一堆可观的数据是老板最喜欢听到的。

4.后勤人员。比如保洁，保安，客服，行政管理人员。这部分人员在每一个行业都一样，几乎是相通的，没有行业壁垒。后勤人员主要是做好保障，在院内的存在感不强。因为是民营机构，所以行政人员不像公立机构地位那么高，也没有多大话语权，更多的是辅助性工作，比如办证，应付检查。

医疗美容是一个特殊的医疗行业，与我们想象的医院有天壤之别。

北京协和医学院八年学制。北京协和医学院是国家卫生健康委员会直属、与中国医学科学院实行院校合一管理体制的全国重点大学，世界一流学科建设高校，入选卓越医生教育培养计划。

1951年1月，学校由中央人民政府教育部和卫生部接管，且改名为中国协和医学院。