教育机构的课程顾问好做吗（成人教育机构排行前十名）

作为一名教育机构负责人，很负责任的告诉你：

课程顾问等同于销售。

销售行业需要掌握的消费者心理学，适用于课程顾问；要掌握更广泛的体系内课程知识，没错，就是广而博，不用精；要把握前沿的教育资讯，用于给家长吹牛，一用一个准。

待遇等同于销售。

基本工资+高提成，就是课程顾问的常态，做得越久，有更多的家长资源在手上，基本上转介绍就够你吃了。当然，你的课程必须对得起家长的信任。

晋升方式也等同于销售。在各个机构，课程顾问经历都是很好的资本，用于晋升或者跳槽，甚至创业。根据个人规划选择吧。

我来说一说我的看法。

在考上教师编制之前，我在教育培训机构呆了3年培训小学奥数，感觉还是挺不错的。

在教育机构上班，要想做得好，学生多，必须重质量，出效果。我记得刚去培训机构的时候，学生不多，只有几个，有大量不上课的时间，我自己在网上买了很多套不同的奥数书来研究（这些书有一些送人，还有一些现在仍然保留在），后来又把武汉培训数学有名的一些机构的书和内部资料拿来研究和做，形成体系。最后到了什么程度呢？奥数题目一到手，我就知道是什么类型，用什么方法，一年左右的时间，手上的学生效果就非常明显，给我带来了不少的生源，有时候一个班上学生就都是同学关系，或朋友关系。我的想法就一个，认认真真把他们教好，不愁没有课上，事实证明我是正确的，这里面有很多是跟着我从四年级开始上一直跟着我三年，她们小升初后到了理想的初中，我也顺利考上了编制，来到了学校。刚开始来学校的前2年，还有不少以前家长给我打电话，我都一一一拒绝。来到学校后，我又开始像从前一样，将小学六年12册数学书拿来钻研。

所以以我的个人经验，要想在教育培训做得好，做得远，首先自己得勤于钻研和学习，把你自己培训的科目熟悉得不能再熟悉，形成一个完整的体系，然后再逐渐形成自己的教学风格。始终把教学质量摆在第一位，你的教育培训之路就会良性循环。

以上是我的个人看法，希望能帮到你！