如何做职业规划（新手学做蛋糕的步骤）

你“能做什么？”—— 盘点自己的职业竞争能力

职业竞争能力就是自身工作能力和求职就业能力，包括专业、技能、人脉资源等。可以通过以下方式进行盘点。

1、在过往所从事过的工作、项目、任务中，哪些事情是自己可以轻松做好的（别人觉得很难的）、你觉得自己擅长的、你因此受到过表扬的。

2、在过往所从事过的工作、项目、任务中，哪些事情是你怎么努力也做不好、哪些是你做过但效果很差或者效果明显低于预期的。

3、通过前面盘点，列出自己具备什么样的能力和素质。弄清楚你想从事的职业需要什么样的能力和素质，判断自己与目标之间存在什么差距，以及自己提升的方向。

结合时代趋势，确定个人目标

你想成为谁？你能成为谁，取决于时代给你提供的机会，只有把自己放到整个时代里面去衡量自己，才能如鱼得水。

宏观：分析未来时代的趋势

行业：分析所在行业未来3年的趋势，以及未来3年将要发生的变化

公司：分析所在公司这3年的战略

确定要解决的个人主要矛盾

是什么个人因素在阻碍目标的实现？这个因素是不是急需解决的最根本问题？

制订年度主题

年度主题贯穿年度始终，聚焦突破。

按季度确定行动计划

每个季度有一个结果，都有相应的里程碑。这个结果是不是可以执行、可检查和可衡量？能否支撑年度目标的实现？

价值观与职业价值观

价值观是内心对于价值之间重要程度的排序， 因为每个人拥有的资源（时间、精力、知识、技能、人脉等）都有限，所以知道哪些是重要的，什么是更重要的，就是价值观。而职业价值观是个人价值观在职业选择方面的具体表现。

为什么要梳理（澄清）个人价值观

每个人都有自己独特的价值观，但并不是每个人都清晰地表达自己的价值观。所以价值观需要确认，并持续地梳理（澄清）。一开始可以通过测评和删减法的方式来做（下面将介绍删减法具体步骤）。初步确定以后，价值观还需要一个持续探索、体验和践行的过程，正是这个过程，我们逐渐越来越了解自己。

在充满诱惑和机会的时代，知道什么对自己最重要，才不会受到其他诱惑的影响。那些诱惑之所以是诱惑，是因为你不知道什么更重要的。兴趣让你入门，长期驱动你的就是价值观。

13项常见的职业价值观

著名职业生涯规划大师唐纳德•E•舒伯(Donald E.Super) 总结出常见的职业价值观有以下13项：

利他主义：总是为他人着想，把直接为大众谋幸福和利益作为自己的追求；

美感：能不断追求美的东西，得到美感的享受；

智力刺激：不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题；

成就感：不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事；

独立性：能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人干扰；

声望地位：所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。

管理：获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物；

经济报酬：获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足；

社会交往：能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人士结识；

舒适：希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。

安全感：希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加薪、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。

人际关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起感到愉快、自然。

追求新意（自我成长）：希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。

通过删减法梳理（澄清）个人职业价值观

1.找一个安静的地方，并且需要一段完全不被打扰的时间。

2.先从上面13项价值观中选出对于自己最重要的8个。请记住价值观并不会冲突，冲突是因为你当前资源所限。

3.然后在8个中间删除3个（不是选出5个，而是删除3个，注意——假如你删除了“经济报酬”，则意味着你永远无法在这个选项上满意了，你可以反复体验这个感受。）

4.然后继续删除1个，留下4个。

5.再删除1个，留下3个。

6.最后将这3个按照重要程度排序，就能得出你的职业核心价值观。

7.尝试清晰地表述它们。

例如：在一个人际关系相对轻松的环境中，有一份不错的收入且能带给我成就感，这便是我满意的工作。

8.用这三个价值观评价当前的职业满意度。

如：当前的职业满意度：“人际关系”— 9分；“经济报酬”— 7分；“成就感” — 8分

当你的职业满意度较高时，你的内心会变得安宁，动力十足，会感觉很快乐，能够抵挡其他各种欲望和诱惑。

当你的职业满意度较低时，容易走入“职场倦怠期”，如果无法实现个人目标，则容易陷入迷茫。

随着年龄、阅历、人生阶段的不同，价值观也会慢慢改变。

价值观可以一年确认一次，而职业竞争能力可以半年盘点一次。这样在进入“职业倦怠期”之前，可以重新找到并确定新的个人挑战目标，而且有能力随时出发。

1.不和卖猪肉的人吵架！

2.租房子时，先去看一下床底！

3.出远门前，在冰箱里放一个硬币。

4.一定要跟朋友里做医生、做老师、做公务员的人搞好关系！

5.买肉的时候，最好将肉拿到自然光线下看。

6.永远不要把自己的真实收入告诉别人！

7.问诊尽量赶在医生坐诊刚开始的时间段。

8.不要请身价比你高太多的人吃饭。

9.凡事不要抢着干，否则非常容易得罪人！

10.最好选择下午4点左右去看房。

11.利润高或者快过期的产品一般放在与顾客视线持平的位置。

12.尽量不要跟亲朋好友借钱或借车。

13.一定要小心多年没有联系，突然问你过得怎么样的人！

14.搬家换新房的时候，最好带上家里的狗或者小孩一起去看房！

15.不要到旅行团指定的购物店购物。

16.如果你找到了赚钱的门路，千万不要对外声张，你能做的就是闷声发大财！

17.请领导吃饭，一定要提前搞清楚领导喜欢吃什么。

18.和领导一起吃饭，一定要记得及时上厕所！

19.如果别人背地里说你坏话，那你就要在人前说他的好话。

20.去饭店吃饭，一定要善待服务员！

21.与人相处要留有神秘感和距离感，一定要让别人看不穿你！

22.别人对你的态度，取决于你的财富地位，而不是你做了什么。

23.跟任何人相处，都不要有太好的脾气！

24.你真正能依靠的只有你自己，越成熟你会发现这个世界越孤独。

25.在领导看中的领域，千方百计地追求成功，关注领导的优先主次。

26.努力决定你的能力，能力决定你的价值，价值决定吸引力！

27.看透不说透，看不清楚的不交心，看不明白的，装作糊涂！

28.学会用小恩小惠笼络人心，时不时给同事或领导送点小礼物。

29.就算你看穿了小人的阴谋，也不要自作聪明的当众揭穿。

30.请客户吃饭，吃到一半的时候千万不要谈项目！

31.在公共场合，要记得把手机音量调制最小。

32.记住别人的名字，可以赢得陌生人的好感。

33.不喝陌生人给的饮料！

34.去医院看病，一定不要跟医生说在网上查到的结果！

35.敬别人酒的时候，一定不要用左手端杯。

36.买东西想要买到新鲜的，就选货架里面的。

37.尽量不要在周五做手术。

38.大包装未必比小包装便宜。

39.给别人倒酒的时候，一定不要反手倒酒！

40.不要因为嫌麻烦，就不去跟领导汇报工作！

41.不要和嘴巴太甜的人走得太近。

42.冷冻的肉类最好不要经常买。

43.工作中，不要让自己看起来很清闲，因为那样很容易招来同事的嫉妒。

44.敬别人酒的时候，喝酒一定要爽快！

45.医院里的手术专用电梯，不要随便乘坐！

46.千万不要直接反驳领导的命令，即使有意见，也是先迎合，再试探改变。

47.职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，千万不要透露对同事的评价！

48.说话永远只说五分，剩下的五分既是神秘感，又是保护自己的最好手段。

49.要学会在背后说别人的好话！

50.定期与领导请示汇报沟通，检查自己跟领导的期望值，是不是高度吻合。

51.远离那些说要带你一起发大财的人！

52.职场中，一定要想尽办法跟自己的领导搞好关系！

53.一定不要在公开场合送礼！

54.懂得让利，你会得到更多的回报。

55.不管平时是否抽烟，也要带一包烟放在身上！

56.不要因为工作上的事跟任何人结下梁子。

57.不要暴露自己的野心和职业规划！

58.遇到小人不主动来往，但不要拒绝来往。

59.表现能力要看场合，别的同事做不好的工作，你也不要做得又快又好！

60.得了功劳，千万不要一人独揽！

61.切好的水果最好不要买！

62.不要为了表现，就拼命地干，别人用两天，你用两个小时就干完了，那以后所有的活都是你的了！

63.不管和谁聊天，都要长个心眼，不要轻易地全盘托出，你付出的真心，也许是自作多情。

64.平时多留意那些可以将你的正面信息和正向评价，准确地传递到领导耳中的人，用心维护好关系！

65.凡是涉及职场的人和事，不管是工作场合，还是娱乐场合，都不要随意的朋友圈。

66.凡事懂得变通圆滑，没事的时候别想着惹事，万一遇到了麻烦也别怕，越怕越容易被欺负。

67.同事跟你讲秘密，你要习惯性地把秘密烂在肚子里，任何人套话，你都要反客为主。

68.不要离领导太远，领导不来找你，你可以主动出击，定期向领导汇报工作，让领导清楚地知道你在干什么，干了些什么成绩！

69.点菜的时候要照顾所有人的胃口，先问问大家有没有忌口的，如果实在不会点，就把这事交给老油条去做。

70.在实力不对等的交往中，不要指望对方会尊重你，与其抱怨不公平，不如提升自己的实力！